С нами тепло!

О компании

ООО «Концессии теплоснабжения» – это проектная компания, специально созданная в 2016 году для реализации инфраструктурного проекта по модернизации системы централизованного теплоснабжения и горячего водоснабжения Волгограда в рамках концессии. В основе концессионного соглашения лежит форма партнерства между государством и бизнесом, которая позволяет осуществлять долгосрочные инвестиции в модернизацию социально-значимых объектов коммунальной инфраструктуры.

126

котельных

282

центральных тепловых пункта

более 2700

штатных единиц работающего персонала

1950 км

общая протяженность трубопровода тепловых сетей

2400 Гкал/ч

установленная вырабатываемая мощность

около 5200

объектов обслуживаемого жилищного фонда

ООО «Концессии теплоснабжения» — это отличное место для работы и развития карьеры.

Мы заинтересованы в поиске и привлечении целеустремленных, инициативных и творческих людей, готовых к командной работе, заинтересованных в совершенствовании своих профессиональных знаний и опыта.

Гарантия социальной защиты:

  • трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, выплата заработной платы два раза в месяц;
  • компенсация расходов на путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников ООО «Концессии теплоснабжения»;
  • единовременные выплаты работникам ООО «Концессии теплоснабжения» в связи с юбилейной датой, при вступлении в брак, к 1 сентября, многодетным семьям;
  • единовременная материальная помощь работникам ООО «Концессии теплоснабжения» оказавшимся в тяжелом материальном положении;
  • представление наиболее отличившихся работников к государственным, ведомственным и отраслевым наградам.

Адаптация в коллективе:

Для любого человека новое место работы – это стресс. Поэтому, чтобы сотрудник быстро начал эффективно работать в нашей компании существует адаптация в коллективе:

  • знакомство с коллективом компании, его традициями, деловыми и личностными взаимоотношениями;
  • понимание собственной роли в организации;
  • внимание и помощь со стороны непосредственного начальника, на предприятии действует система наставничества;
  • адаптация к режиму и ритму труда;

Собственный учебный центр:

Создан с целью осуществления образовательной деятельности в области профессиональной подготовки персонала компании. В своей деятельности Учебный центр стремится к обеспечению высокого качества внутрикорпоративного обучения персонала, применяет прогрессивные методы обучения с целью повышения эффективности образовательного процесса.

Основные направления деятельности Учебного центра:

  • профессиональное обучение рабочих кадров ООО «Концессии теплоснабжения»;
  • повышение квалификации руководителей и специалистов компании;
  • организация и проведение конкурсов профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии рабочий» на региональном уровне.

Корпоративная жизнь:

Работа в ООО «Концессии теплоснабжения» — это не только профессиональное развитие. Это и дружный коллектив, и возможность активного участия в общественной жизни Общества. В нашей компании организован совет молодых специалистов, который привлекает наших работников к участию в различных культурно-массовых и спортивных мероприятиях. Также в нашем Обществе есть своя история развития и построения «Тепловых сетей» города Волгограда запечатленных в нашем музее.

Трудоустройство молодых специалистов:

ООО «Концессии теплоснабжения» - это широкие возможности для реализации профессионального и личностного потенциала.

Мы ищем специалистов с различным уровнем профессионального опыта — от выпускников, готовых начать свою карьеру с начальных позиций и расти до руководителей подразделений, до экспертов, глубоко разбирающихся в своих областях и способных по-новому взглянуть на процессы внутри компании.

Так же мы активно сотрудничаем с ведущими учебными заведениями, готовящих специалистов в области теплоснабжения, а именно: Волгоградским архитектурно-строительным университетом, Волгоградским государственным аграрным университетом, Волгоградским государственным техническим университетом, Волгоградским техническим колледжем и Волгоградским политехническим колледжем.

Корпоративная культура компании

находится в русле современных подходов к устойчивому развитию территорий
и созданию комфортной среды проживания.

Бережливость

в корпоративной культуре «Концессии теплоснабжения» реализуется прежде всего в разумном распоряжении любыми ресурсами и активами — водой, человеческим потенциалом, финансовыми средствами, окружающей природой.

Развитие

в корпоративной культуре «Концессии теплоснабжения» реализуется прежде всего в выработке и применении наиболее оптимальных финансовых, технических, технологических, организационных и кадровых решений, направленных на совершенствование всех сфер деятельности компании, включая обслуживание потребителей.

Ответственность

в корпоративной культуре «Концессии теплоснабжения» реализуется в стремлении к безусловному исполнению принятых компанией обязательств перед потребителями, инвесторами, партнерами и членами трудового коллектива.

ознакомиться с жизнью компании вы можете здесь

Тепло и уют Вашего дома ЭТО МЫ

Вакансии компании «Концессии теплоснабжения»

Вакансии в текущем регионе: Южный округ19

Информационные технологии, интернет, телеком1
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия1
Производство, сельское хозяйство4
Строительство, недвижимость14
Транспорт, логистика1
Автомобильный бизнес1
Консультирование1
Рабочий персонал8