Омсктехуглерод

ООО Омсктехуглерод

3,5

Омск Карбон Групп входит в десятку ведущих мировых производителей технического углерода и является его крупнейшим производителем в России и странах СНГ,  ведет производство технического углерода в России и Республике Беларусь, реализует продукт на внутреннем и зарубежных рынках, вносит существенный вклад в повышение конкурентоспособности российской экономики. 

Компания нацелена на интенсивный рост, основой которого является расширение ассортиментного ряда и географии присутствия компании на зарубежных рынках.

Политика компании в области устойчивого развития направлена на постоянное совершенствование и сохранение баланса между производством, социальной ответственностью и защитой окружающей среды.

Кадровая и социальная политика

В ООО "Омсктехуглерод" работает более 2500 человек. В рамках коллективного договора действует специальная программа социальной поддержки работников предприятия.

Программа предусматривает многоплановое оказание дополнительной материальной помощи и социальной поддержки из средств предприятия, фонда социального страхования.

Многие заводчане имеют возможность отдыхать в санаториях, дети работников предприятия обеспечиваются путевками в оздоровительный лагерь. Все путевки льготные, предприятие оплачивает 70-90 % их стоимости.

https://omskcarbongroup.com/

Наши страницы в социальных сетях:

  • https://vk.com/ocgyouth
  • https://vk.com/omskcarbongroup
Омск
Город
Нефть и газ, Химическое производство, удобрения, Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,5
хорошо
Не работает с отзывами
64%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Слесарь 6 разряда
4,7
Март 2026
Разработанный график работы и отдыха. Доставка на работу . Спецодежда и инструмент плюс СИЗы. Бытовой горпус (раздевалка, душевые). Столовая. Вовремя зарплата, отпуск. Профсоюз. Контроль и всегда помощь от руководства подразделения. Охрана.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их