• 2 000 000+

    компаний работают с сервисами Контура

  • Топ-10

    по прибыли* среди ИТ‑компаний

  • 8 000

    сотрудников
    в 86 городах

  • 31

    год создаем пользу для бизнеса

Ценим в себе, ждем от тебя

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Понимаем специфику бизнеса, цели компании и их связь со своей работой.

ОРГАНИЗОВАННОСТЬ

Планируем свою работу, расставляем приоритеты и отвечаем
за результат.

СОТРУДНИЧЕСТВО

Выстраиваем сеть рабочих контактов и поддерживаем равноправные отношения.

ИНИЦИАТИВНОСТЬ

Предлагаем, обсуждаем, реализуем идеи и проекты.

МОТИВАЦИЯ НА УСПЕХ

Реалистично оцениваем себя и возможности, стремимся к лучшему результату, несмотря на препятствия.

РАЗВИТИЕ

Учимся, ищем новый опыт и применяем полученные знания, умения и навыки в работе.

Что дает компания

  • Белая зарплата

    100% официальная и своевременная оплата труда на банковскую карту. Оформление строго по ТК РФ.

  • Забота о семье

    Дополнительный отпуск для важных семейных событий и материальная помощь в сложные времена.

  • Уют в офисах

    Возможность отдохнуть и пообедать: частичная оплата питания, кухни в офисах с чаем, кофе и плюшками.

  • Спорт

    Рассрочка или частичная компенсация занятий, абонементы в бассейн, фитнес-центры или командные игры и, конечно, соревнования.

  • Здоровье

    Дополнительное медицинское страхование дает возможность использовать качественные медицинские услуги и заботиться о здоровье.

  • Постоянное развитие

    Залог профессионализма — постоянное обучение. Компания помогает в этом: тренинги, конференции, книги, вебинары и т.д.

В каких направлениях есть вакансии

Разработка
Продажи
Поддержка
Сопровождение
  • Какие роли и направления

    Мультифункциональная команда:
    backend и frontend разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики, ux-исследователи.

  • Что мы делаем

    Разрабатываем программы от идеи до внедрения на стороне клиента. Пишем код, продумываем архитектуру, опираемся на сценарии пользователей.

  • Какой нужен опыт

    У нас есть проекты и задачи под уровень подготовки от middle до senior разработчиков. Для начинающих программистов мы проводим стажировки в направлениях frontend, backend, аналитика и тестирование.

  • Какие роли и направления

    Массовые продажи или работа с крупным бизнесом и компаниями из ТОП-100, сопровождение и развитие существующих клиентов и активные продажи.

  • Что мы делаем

    Помогаем клиентам закрыть потребности и автоматизировать работу с помощью наших программ:
    подбираем подходящие решения для бизнеса, показываем преимущества и консультируем по функциям.

  • Какой нужен опыт

    Новичков без опыта принимаем в массовые продажи, где учим с нуля проводить сделки и общаться с клиентами, аксакалов продаж зовем в корпоративный сегмент и на работу с ключевыми клиентами, где доход без потолка.

  • Какие роли и направления

    Консультирование клиентов по телефону или в онлайне, развитие и рост в нескольких направлениях: экспертный отдел или руководитель группы.

  • Что мы делаем

    Решаем проблемы клиентов, помогаем наладить работу в наших сервисах, становимся палочками-выручалочками, когда дедлайны горят, а данные не отправляются, отчеты не собираются, цифры не сходятся.

  • Какой нужен опыт

    Отличный старт для тех, у кого нет опыта — поддерживаем клиентов по телефону или в онлайне. Опытные сотрудники нужны в экспертный отдел или на позиции руководителей групп, как правило, ими становятся выросшие «новички-специалисты».

  • Какие роли и направления

    Маркетинг, юриспруденция, бухгалтерия, работа с персоналом и другие направления работы, помогающие достигать цели.

  • Что мы делаем

    Пишем полезные и понятные статьи про программы, составляем договоры, ищем новых сотрудников, чтобы сервисы продавались, клиенты были в курсе изменений, а у программ расширялся круг покупателей. Нам нужны мастера с разными умениями, чтобы помогать разработке, продажам и поддержке клиентов делать наших пользователей счастливыми.

  • Какой нужен опыт

    Студентов и выпускников рады видеть на практике, где поможем набраться опыта, при удачном исходе — пригласим в штат. Опытные специалисты найдут у нас сложные задачи масштаба страны, распределенную команду и простор для воплощения идей.

Как построить карьеру

В Контуре руководители и эксперты на равных: доход, сфера влияния, признание складываются из реальных дел, а не зависят от должности.

Старт

Изучай компанию. Знакомься с коллегами. Генерируй идеи.

Опыт

Веди проекты.
Находи решения.
Добивайся результата.

Успех!

Стань руководителем и бери
ответственность за команду или
будь экспертом в своей области.

Чем занимаются эксперты и руководители

Виктория Прокушева

Руководитель отдела продаж

Я два года работала учителем информатики в частной школе. Но несмотря на педагогическое образование, всегда хотела попробовать себя в ИТ-компании. Возникла мысль: может, у меня получиться продавать?

К собеседованию я готовилась полночи. Делала тестовую продажу. Разработала целый алгоритм — расчертила схему, продумала варианты ответов на возможные вопросы. Меня взяли с первого раза. Я не знаю, что такое «талант к продажам». Я его ни разу не встречала:) И не видела ни одного менеджера, который выезжал бы на одном таланте.

Продажи — это про усердие, опыт, постоянную работу над ошибками и борьбу со сложностями. Успешная продажа складывается из умения слушать и слышать, желания помочь клиенту, а не втюхать хоть какой-нибудь продукт.

Игорь Борисихин

Специалист по тестированию

В Контуре я немного детектив, потому что ищу информацию о качестве продукта. Немного судья, потому что слежу, чтобы желания и ожидания людей исполнялись. Немного переводчик, потому что перевожу хаос идеи и мыслей в современный IT-продукт. Но официально я — тестировщик.

Специалист по тестированию — это тот человек, который больше других контролирует качество продуктов. Если IT-компания хочет быть лидером на рынке, то она должна не только предлагать крутые продукты, но и задавать вектор развития индустрии.

Мне хочется верить, что скоро СКБ Контур сможет не только впитывать лучшие мировые практики в области тестирования, но и привносить в него что-то новое. Мы должны развивать тестирование в России, а может, и в мире, потому что мы это можем!

Александр Голубев

Руководитель Управления разработки

В 2011 году я закончил бакалавриат УрГУ и стал стажером Контура. К слову тогда нас было всего 14 человек, а сейчас мы набираем по 120. С начала 2018 года я организую работу всех разработчиков компании.

Команды в Контуре достаточно самостоятельные, поэтому я только помогаю в наладить взаимодействие между командами и внедрить общие практики. Никогда не планировал, что стану руководить так рано. До этого я управлял разработкой в продуктовой команде, а начинал карьеру со стажера всего 7 лет назад.

Надо не упускать возможности. Я никогда не ставил цель стать руководителем разработки, но хотел организовывать ее процессы, увеличивать масштабы и сложность этих процессов. Сейчас для меня руководство Управлением разработки — это задача на вырост.

Анастасия Катаева

Эксперт по связям с профессиональным сообществом

Я начинала работу в Контуре с позиции верстальщика, со временем доросла до фронтенд-разработчика. На конференциях мы не слышали, что в Контуре фронтенда нет, мы приняли это как вызов и уже через пару месяцев провели свой первый митап.

Идея взлетела. Оказалось, что городу нужна такая движуха не меньше, чем нам. В первую очередь, как площадка для обмена опытом. В нашей сфере изменения происходят очень быстро, и, порой, тяжело найти и обработать действительно ценную информацию. А на митапы мы приглашаем людей, которые готовы поделиться своими практиками и мнением.

Такую информацию тяжело нагуглить. Еще круче, что докладчику можно задавать вопросы, спрашивать совета. Когда мы работаем над новыми UralJS, я вспоминаю себя на старте. Мне нравится думать, что мы помогаем другим ребятам развиваться и погружаться в жизнь сообщества.

Виктория Паньшина

Ведущий эксперт отдела методологии продаж ЭДО

Моя основная задача — создать единую систему обучения для всех менеджеров ЭДО. Я провожу очные и дистанционные обучения, аттестации, организую ассесменты для менеджеров. С третьего курса я работала в банке и училась на двух вышках (программист и экономист). Днем работала, выполняла план, а ночью писала две дипломные работы.

Потом выросла до руководителя отдела продаж и вошла в топ-10 лучших менеджеров России. В какой-то момент захотелось роста, которого в банке уже не было, тогда я сменила работу, и меня порекомендовали в Контур.

В 2015-м я пришла в компанию на роль менеджера по работе с ключевыми клиентами, год спустя стала ведущим менеджером, начала обучать коллег всем своим секретам: и как вести переговоры с огромными компаниями, и как закрывать миллионные сделки. Я убеждена, что любой может стать успешным менеджером, если очень сильно захочет.

Вероника Самохина

эксперт по обучению фронтенду, наставник буткампа

Я обучаю фронтенду в Контуре всех, до кого могу дотянуться и наставничаю[1] в буткампе. Это моя официальная часть работы. А помимо нее я — человек-делающий-все-подряд: внутренний хакатон, блоки для креш-курса и ШПоРы (ШПоРа — школа промышленной разработки), Code Retreat для студентов. И еще миллион разных вещей.

В работе я люблю все. В Контуре можно работать где угодно: в переговорке, кофейне или из дома. Я обожаю, что моя занятость переменчивая: иногда занимаюсь только делами команды, а потом трачу неделю на организацию конференции КонфУР (конференция Управления разработки).

Профессия программиста требует постоянного обучения и Контур помогает в этом: покупает книжки, отправляет на конференции, предоставляет лицензии на обучающие порталы, привозит крутых ребят, которые проводят мастер-классы. И я часто помогаю ребятам, которые приходят ко мне, чтобы понять, чему еще нужно научиться, где именно и как.

Вакансии компании «СКБ Контур» 

Вакансии в текущем регионе: Южный округ22

Информационные технологии, интернет, телеком17
Продажи18
Страхование2
Административный персонал5
Туризм, гостиницы, рестораны2
Консультирование2
Начало карьеры, студенты15

Вакансии в других регионах:244

Информационные технологии, интернет, телеком135
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия3
Маркетинг, реклама, PR22
Административный персонал26
Банки, инвестиции, лизинг6
Управление персоналом, тренинги7
Безопасность1
Высший менеджмент5
Искусство, развлечения, масс-медиа4
Консультирование17
Медицина, фармацевтика1
Наука, образование1
Начало карьеры, студенты54
Продажи131
Строительство, недвижимость4
Транспорт, логистика1
Туризм, гостиницы, рестораны2
Юристы1
Закупки3
Домашний персонал2
Рабочий персонал3