На собеседовании готов вести диалог о совместном практическом применении следующих знаний, инструментов и технологий: - создание и внедрение новых систем автоматизации; - улучшение процессов в существующих системах; - целеполагание и управление изменениями; - гибкие технологии управления; - системное управление (Hubbard Management System); - бережливое производство (Toyota Production System); - построение конкурентного отдела продаж; - командообразование и управление проектами; - мотивация и удалённое управление сотрудниками; - вовлечённость персонала (игрофикация, соревнования); - корпоративная культура и система ввода в должность новых сотрудников; - интернет-маркетинг, инфомаркетинг (умные автоворонки продаж); - CRM и ERP системы. Соглашусь работать в команде с теми руководителями, которые ценят честность, грамотность, культуру организации процессов и настрой на позитив. Уважаю руководителей, которые умеют организовывать процессы поиска оптимальных решений через стратегические сессии и мозговые штурмы.

Закрепил на практике ранее полученные знания в сфере государственных закупок (закон о контрактной системе № 44-ФЗ). Использовал в работе следующие системы: "АЦК-Муниципальный заказ", ЕИС (zakupki.gov.ru), электронный магазин ОТС-Market (market.otc.ru) и ЭТП ММВБ (etp-micex.ru). Освоил все виды работ, связанные с закупочной деятельностью муниципального заказчика Волгоградской области. Все контракты подписывал своей электронно-цифровой подписью. Совокупный годовой объём закупок учреждения - 18 млн. руб. Электронные аукционы мы планировали и осуществляли на 16 млн. руб. Результаты и достижения за 10 месяцев работы: 1. Две внешние проверки закупочной деятельности учреждения (прокуратура и комитет финансов) прошли без претензий и штрафов, подтвердив качество моей работы. 2. Разработал и внедрил организационно-техническое решение, которое повысило исполнительскую дисциплину в отделе бухгалтерского учёта. 3. Внедрил системный принцип присвоения имён всем документам в электронном виде. В результате процедуры их поиска (в том числе на сайте zakupki.gov.ru) значительно ускорились. 4. Повысил качество исходящей от учреждения документации в сфере закупок. Возвраты документов на доработку прекратились. 5. Для сектора закупок разработал положение, должностные регламенты и, ориентируясь на лучшие российские практики, проект регламента взаимодействия контрактного управляющего с другими должностными лицами и подразделениями. 6. Получил повышение в должности в декабре 2015 года, после 3 месяцев работы.

Принят в данную организацию в порядке перевода из предыдущей организации. Основные обязанности: - администрирование реестра (базы данных) закупок и развитие автоматизированных функций аналитики при работе с данным реестром; - подготовка еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчётов о работе учреждения с использованием данных из реестра закупок и данных, поступающих от других отделов; - подготовка ежемесячных сводных отчетов об исполнении контрактов государственными и муниципальными заказчиками Волгоградской области (мониторинг исполнения контрактов) с использованием самостоятельно разработанного программного обеспечения (VBA Excel). Результаты и достижения за 3 года работы: 1. Разработал и внедрил 6 программ (автоматизированных систем) на VBA Excel для ускорения и повышения качества выполнения повторяющихся видов работ рутинного характера. 2. В 2013 году за успешную работу и лидерство в проекте внедрения технологий бережливого производства (Toyota Production System, Lean-технологии) получил повышение в должности и подарочный сертификат на оплату тренингов в консалтинговой компании. 3. В 2014 году - благодарственное письмо.

Коротко о результатах и достижениях за 17 лет работы: 1. Более, чем 10-летняя практика технического обслуживания компьютерной техники и компьютерных сетей (Personal NetWare, Windows 95/98/XP; Novell NetWare 4.11 и Windows Server 2003) в своей организации и подведомственных организациях на территории Волгоградской области. 2. Разработка должностных регламентов и всех других видов документации для технической группы отдела автоматизации (от 4 до 6 сотрудников). 3. Создание на VBA Excel семи автоматизированных систем подготовки сводных квартальных отчетов и других итоговых документов для разных отделов управления. Например, одна из моих программ за 1 минуту автоматически сводила данные из 140 таблиц в 140 файлах в одну сводную таблицу. 4. Поощрения: - через 1 год работы получил малогабаритную квартиру (сначала с временной пропиской, затем постоянно); - дважды получал повышение в должности; - награждён почётной грамотой профсоюзной организации многолетний добросовестный труд; - досрочно получил самый высокий классный чин государственной гражданской службы применительно к моей должности (благодаря высокой оценке специально приглашёнными внешними экспертами качества моих работ по автоматизации бизнес-процессов).

Экономика и управление, Мировая экономика / Бакалавр экономики

Государственное и муниципальное управление, Профессиональная переподготовка (полтора года)

Физический, Радиофизика и электроника

Волгоградская торгово-промышленная компания

Учебный центр "Профессия"