HR менеджер / рекрутер

О компании Stoller:
Stoller — это производство премиальных деревянных окон и архитектурных конструкций. Мы создаём уникальные проекты для частных резиденций, элитных загородных домов и статусных объектов. Наш продукт — это инженерное искусство, требующее не только мастерства, но и сильной команды. Именно поэтому мы ищем HR-менеджера, который поможет нам находить и развивать лучших специалистов.

Что предстоит делать:

На старте:

• Оперативный подбор персонала на производство: мастеров, операторов станков, технологов, столяров.

• Выстроить систему рекрутинга, чтобы мы могли быстро находить и нанимать нужных людей.

• Запустить адаптацию новых сотрудников, чтобы каждый понимал, куда попал, что делать и к чему стремиться.

В перспективе:

• Создать внутреннюю систему коммуникаций, чтобы отделы лучше взаимодействовали между собой.

• Развивать корпоративную культуру: организовывать мероприятия, обучающие программы, мотивировать сотрудников.

• Настроить процессы оценки и развития персонала, помогать сотрудникам расти внутри компании.

• Внедрять элементы SCRUM для эффективного управления HR-проектами.

Кого мы ищем:

• HR-специалиста с опытом работы от 2 лет, желательно в производственной компании.

• Человека, который умеет выстраивать процессы, а не только "закрывать" вакансии.

• Коммуникабельного, структурного, с умением договариваться с разными подразделениями.

• Того, кто сможет вдохнуть в компанию новую волну энергии и организованности.

Что предлагаем:

• Работу в компании, которая делает действительно уникальный продукт.

• Возможность реализовать смелые HR-проекты и влиять на развитие компании.

• Официальное трудоустройство, стабильную оплату.

• Полный рабочий день в офисе (Волгоград, ул. Слесарная, д. 101Р).

• Дружественную атмосферу, где ценят инициативность и самостоятельность.

Если вам интересно развивать HR-направление в компании, которая делает красивые и статусные проекты, отправляйте резюме! Будем рады знакомству.