Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

от 60 000 до 80 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 9

Формат работы: на месте работодателя

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-20
Рейтинга работодателей hh.ru

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Строительство
домов

Ремонты “под ключ”

Купля‑продажа недвижимости

Новостройки

Инвестиции в недвижимость

Коммерческая недвижимость

ТОП-2* в регионе

Регулярные обучения

4 офиса в Волгограде и Волжском

11 лет успешной работы

стильный офис

карьерный рост

*Рейтинг агентств недвижимости в Волгоградской области по количеству объявлений и проведенных сделок по версии ДомКлик, и Циан 2023 г.

Платиновый партнер
ДомКлик по итогам 2023 года

Платиновый партнер
ДомКлик 2023 год

Лидер продаж
СберБанка 2018 год

Золотой партнёр
Домклик 3 квартал 2020 года

Работа в Живем Дома — это карьера в крупной и успешной компании по недвижимости

Вы останетесь с нами, потому что мы готовы вкладываться в ваше обучение и развитие

Группа компаний Живем Дома открывает конкурс на вакансию HR менеджер в связи с расширением компании и отдела персонала!

Рассматриваем только кандидатов с опытом работы в подборе персонала или обучении от 1 года.

Для нового сотрудника HR отдела мы предлагаем следующие условия:

  • высокая, регулярная заработная плата, без ограничений по сумме

  • комплексное, регулярное обучение на должность HR менеджера

  • новый, престижный офис с дизайнерским ремонтом в центре Волгограда

  • комфортно оборудованное рабочее место, переговорные для собеседований и большой класс для обучения сотрудников с современной аппаратурой

  • оплата всех необходимых инструментов для привлечения кандидатов

  • возможность реализовать новые идеи по улучшению корпоративной культуры компании и обучению

  • официальное трудоустройство

Обязанности:

  • организация подбора персонала в офисы компании

  • проведение собеседований в отдел продаж и строительное направление

  • проведение welcome - тренинга для сотрудников

  • контроль адаптации

  • возможность участия в разработке hr - стратегии компании (при наличии опыта)

  • участие в проведении корпоративных мероприятий

Требования:

  • опыт подбора персонала обязателен, не менее 1го года

  • готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в кадровых агентствах

  • приветствуется: опыт работы в массовом подборе персонала и особенно опыт подбора в отдел продаж и строительном направлении

  • опыт обучения группы от 5ти человек приветствуется (не является обязательным требованием, обучаем при входе в компанию)

Открыта 1 вакансия, приглашаем на собеседование после рассмотрения резюме!

Оставляйте Ваши отклики или звоните по телефону.

Будем рады встретиться с Вами на собеседовании!

Обучение
и развитие сотрудников “за счет компании”

В каждом отделе предусмотрено обучение для ввода в должность сотрудника, личный наставник, онлайн-платформа с курсами, также компания организовывает тренинги от лучших спикеров России

Вся платная реклама
за счет компании

Авито, Циан, Домклик, Яндекс недвижимость, Яндекс директ, все полиграфические материалы, рассылки для клиентов и многое другое. Ежемесячный бюджет на рекламу свыше 1 700 000 и он постоянно растет

Ежеквартальные корпоративы с премиями и наградами

Среди всех отделов каждый квартал проходят соревнования, итоги которых мы подводим на корпоративах, где победители в своих номинациях получают денежные награды, подарки, сертификаты

Разделение обязанностей между отделами

Приемом звонков, юридическим сопровождением сделок, одобрением ипотеки, размещением рекламы занимаются разные отделы

Комфортные
условия для работы

“Живем Дома” расширяется каждый год, и сейчас мы открыли уже 4й офис для комфорта сотрудников и клиентов. Все офисы современные, стильные, оснащены всем необходимым, у каждого сотрудника есть свое рабочее место, компьютер, корпоративная связь. В офисах имеются детские зоны, библиотеки, кухни, кофемашины и многое другое.

Современные методы управления

В компании отсутствует директивный стиль управления, все общаются на равных. Всегда можно подойти к руководителям за помощью, с новыми идеями, предложениями и быть услышанным и понятым

корпоративные мероприятия “живем дома”
  • Каждый год в Живем Дома проходит 3-4 масштабных корпоратива разной направленности
  • Мы играем в Квиз, масштабно и весело празднуем Новый год, устраиваем соревнования в боулинге и встречаемся на природе
  • Путешествуем вместе и уже увидели Архыз, Терскол, Приэльбрусье, Дагестан, Северную Осетию
  • Посещаем крутые, полезные тренинги от ведущих бизнес-тренеров России
  • Ежедневно наполняемся активной корпоративной жизнью Живем Дома и всегда радуемся, когда в нашу команду приходят новые люди, ведь вместе отдыхать и развиваться еще интересней!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Источники поиска персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Внутренний подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Волгоград, улица Рокоссовского, 51

Вакансия опубликована 11 апреля 2025 в Волгограде

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-20
Рейтинга работодателей hh.ru