Директор по персоналу (HRD)

Всем привет!

Меня зовут Вячеслав Малюк, я основатель и генеральный директор компании Эконекс. Сейчас я ищу сильного HRD – "правую руку" – для улучшения и управления HR-процессами: найм, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура.

Мы ждем лидера, который поставит на первое место:

• Счастливую и результативную команду,
• Системный подход к работе,
• Реализацию масштабных задач.

Эконекс – российская компания, с 2010 года занимающаяся производством осветительного оборудования, беспроводных систем управления, электромонтажных работ и энергосервисными контрактами. Мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и заслужили репутацию надежного партнера в России и странах СНГ.

Что предлагаем по условиям:

• Стратегическую позицию с возможностью реализовать свой потенциал;

• Рост вместе с компанией в молодом, позитивном коллективе;

• Профессиональное развитие через нестандартные задачи;

• Оформление по ТК, конкурентоспособную зарплату (фикс + KPI);

• Один из САМЫХ современных, комфортных офисов в Волгограде;

• Постоянное обучение и бомбические корпоративные мероприятия (которые Вы будете организовывать);

Что Вы будете делать:

• Улучшение HR-процессов и управление ими (штат – 75 чел.);
• Найм (5 активных вакансий в среднем), адаптация новых сотрудников;
• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Систематизация и автоматизация HR-процессов;
• Внедрение материальной и нематериальной мотивации;
• Формирование SCRUM-команд;
• Контроль кадрового делопроизводства (КДП);
• Повышение eNPS;
• Достижение KPI: укомплектованность, вовлеченность, прибыльность

Что мы ждем от Вас:

• Любовь к людям
• Высшее образование (предпочтительно – психология);
• Опыт работы HRD или заместителем HRD/ руководителем отдела подбора от 2 лет;
• Успешный опыт внедрения HR-бизнес-процессов;
• Инициативность, ответственность за результат;
• Знание современных методик: Agile, Scrum, групповые собеседования и др.;

Будет здорово вместе с откликом получить тезисное сопроводительное письмо! До связи!