Менеджер по подбору персонала

Добро пожаловать на вакансию!

С 2002 года «Евразия» объединяет самые разные направления бизнеса, включая - консалтинг, маркетинг, IT and VENTURE, производство, общественные проекты и финансово-юридические услуги.

Чем мы занимаемся и как это делаем?

• Находим и создаем новые возможности для роста компаний. Запускаем, совершенствуем и развиваем направления по всему миру. За счет богатого опыта, высокого уровня экспертизы и автоматизации процессов мы снижаем риски для бизнеса в выбранном регионе и гордимся своими достижениями!
• В группе единомышленников - Евразия, работают люди из разных стран и культур. Каждый сотрудник с различными навыками, способностями и экспертизой, что повышает нашу целостность и разнообразие мнений и опыта! Это ценно для нас.
• Благодаря тому, что мы придерживаемся системы ценностных координат, мы не теряем ориентиры даже в самое турбулентное время.

______________________________________________

Мы работаем на территории Российской Федерации более чем в 100 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат.Америки, в странах Африки и США. Для расширением штата и влияния на международном рынке:

-------------------

HR отдел Бэк-офиса "Евразия" в поиске активного Рекрутера со знанием Английского языка и огромным желанием роста и развития в сфере подбора персонала!

______________________________________________

Чем мы занимаемся:

• Проведение полного цикла подбора: размещение вакансий, обработка откликов, проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов, вывод сотрудников.
• Активный холодный поиск линейных специалистов и топ менеджмента на различных площадках.
• Взаимодействие с заказчиками на протяжении всего процесса подбора.
• Поиск и активное использование новых каналов привлечения кандидатов на вакансии.
• Работа с hh.ru, LinkedIn и другими каналами поиска.
• Активное ведение страницы в LinkedIn и постоянное расширение сети профессиональных контактов.
• Ведение отчетности по вакансиям.

Мы предлагаем Вам присоединиться к команде на условиях:

• Home office. Полностью удаленной работы, не требующей вашего личного присутствия и необходимости траты времени на общественный транспорт.
• График работы 5/2, а время вы можете выбрать сами (7:00-16:00/ 8:00-17:00/ 9:00-18:00).
• На Испытательный срок у Вас будет грамотный куратор, к которому можно прийти с любым вопросом.
• В первые дни мы проведем тщательную удалённую адаптацию.
• Гарантийная подушка безопасности 65 000 рублей + Бонусы за закрытие вакансий!
• Лояльность руководства и дружелюбие коллег из разных стран мира, высокая корпоративная культура без формализма.
• Социальные гарантии.

28 дней оплачиваемый отпуск + больничный + отгулы (запрос на корпоративном портале)

Широкий список бонусов и компенсаций от "Евразия" для всех сотрудников в штате! Подарки на государственные и личные праздники, возможность беспроцентной рассрочки на дорогостоящие приобретения для наших постоянных сотрудников.

Перспективы самореализации и развития.

• Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
• Большая высококвалифицированная команда, тимлид, влеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться.
• Корпоративное обучение, тренинги и семинары стимулирующие развитие специалистов в сфере HR .
• Возможность горизонтального и вертикального роста в компании.

Ожидаем ваш отклик немедленно если уже есть:

• Опыт активного рекрутинга от 6 мес.
• Успешные кейсы закрытия вакансий на международном рынке.
• Грамотный русский язык (устный и письменный).
• Умение пользоваться различными технологиями и каналами поиска кандидатов помимо Headhunter: LinkedIn, Dev.by, телеграм-каналы.
• Понимание "как все устроено" в сфере HR и англоязычного поиска.
• Умение фокусироваться на качестве без ущерба для темпов работы и общего результата.
• Быстрая обучаемость и вовлеченность в работу.

Ждём ваш отклик на вакансию и надеемся на долгосрочное сотрудничество в "Евразия"!