Ведущий специалист по планированию

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-50
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы – Ozon, один из крупнейших российских маркетплейсов.* Мы работаем, чтобы даже в самом отдаленном уголке страны миллионы клиентов имели доступ к огромному выбору товаров, сотни тысяч предпринимателей и партнеров развивали свой бизнес, а все вместе мы строили лучший e-commerce в России (и не только).

Наши преимущества:

Работа в динамичной среде на стыке e-commerce и IT

Атмосфера, где масштаб сочетается с инновациями и челленджем

Высокие скорости и возможность увидеть быстрый результат

Работа над продуктом, которым пользуются миллионы человек**

Молодая и сильная команда увлеченных профессионалов

Быстрое развитие и непрерывное обучение новым навыкам и процессам

У нас есть все ресурсы – не хватает только тебя!

Вам предстоит:

  • Планирование ресурсов: разработка и реализация планов персонала КЦ на горизонте года, месяца, недели и почасовой прогноз с учетом прогнозируемой нагрузки и сезонности, планирование ресурсов как штатных сотрудников, так и аутсорсинговых команд;
  • Создание расписания сотрудников в системе WFM: создание и оптимизация расписания работы сотрудников, учитывая индивидуальные запросы, законодательные требования и операционные потребности КЦ;
  • Управление отпусками и тренингами: планирование и координация отпусков сотрудников, организация и планирование квот выделяемых на проведение тренингов сотрудников;
  • Анализ эффективности: Проведение регулярного анализа фактических показателей против плановых (план-факт анализ), выявление отклонений и факторов, влияющих на точность планирования. Разработка и внедрение мер по устранению выявленных проблем;
  • Оптимизация нагрузки: проработка тактических и операционных мер, направленных на оптимизацию нагрузки КЦ (работа с дефицитом / профицитом персонала); Контроль ключевых показателей: ответственность за точность покоазателей SL (Service Level), UTL (Utilization), CR (Contact rate) и других ключевых метрик, связанных с эффективностью работы КЦ;
  • Улучшение модели планирования: совершенствование моделей планирования, актуализация алгоритмов модели, автоматизация отчетности;
  • Работа с запросами в системе Jira , работа со статистикой в аналитический системах: SuperSet, Grafana, WFM.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование (экономическое, математическое);
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
  • Отличные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных; Знание методов прогнозирования и планирования персонала;
  • Опыт работы с системами WFM;
  • Уверенное владение MS Excel;
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании;
  • Высокая ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
  • Преимуществом будет знание SQL.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 16 апреля 2025 в Волгограде

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-50
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация