Менеджер по подбору персонала

Что необходимо делать:

• полный цикл ведения проекта (подбор персонала, обработка заявок, работа с откликами);
• проведение собеседований с кандидатами;
• составление графиков смен и учет времени работы исполнителей;
• ведение еженедельной аналитики;
• ведение табеля оплаты сотрудников.

Наши ожидания:

• Отличное знание офисных программ (MS Office, Google Suite);
• Навыки планирования и организации;
• Ответственность, внимательность к деталям и стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде и самостоятельно;
• Владение навыками тайм-менеджмента;
• Профессиональная коммуникабельность и деловая вежливость.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату;
• Гибкий график;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.