EdPlace — это не просто маркетплейс онлайн-образования. Мы — команда, которая меняет правила игры. Мы создали платформу, которая уже помогает экспертам монетизировать знания, а клиентам — получать реальную ценность. Мы быстро растем и сейчас находимся в ключевой точке: пора выходить на новую орбиту, где нет места хаосу и «ручному управлению».
Именно для этого мы ищем тебя — лидера, который возьмет на себя операционное управление компанией и построит систему, способную к многократному масштабированию.
Ключевая задача, это создание и запуск работающего бизнес-процесса, который обеспечивает:
слаженную работу команды (продукт, маркетинг, сервис, эксперты);
эффективную автоматизацию рутинных операций;
стабильное достижение результатов строго в соответствии с утвержденными тактическими планами и метриками;
Ты создашь не просто набор инструкций, а живой, дышащий организм, который работает пока ты спишь.
Чем предстоит заниматься?
Твоя зона ответственности — вся операционная деятельность компании.
Что мы предлагаем?
- доход, привязанный к результатам. Твоя реализация = твой доход.
- реальную возможность влиять на продукт и бизнес;
- команду основателей, которая понимает ценность операционного совершенства и даст тебе карт-бланш на преобразования;
- современный подход без бюрократии. Мы ценим живую работу и быстрые результаты;
- шанс создать революцию в онлайн-образовании, а не просто «ходить на работу».
Основные задачи:
- выстроить операционку с нуля: сделать все процессы ,от привлечения эксперта до получения результата учеником, прозрачными, измеримыми и предсказуемыми;
- масштабировать без потерь: построить систему, которая позволит нам увеличивать количество пользователей и экспертов в 3 раз без кризисов и авралов;
- внедрить data-driven культуру: внедрить и отслеживать ключевые метрики (LTV, CAC, Churn, NPS, конверсии) для принятия решений по всем направлениям;
- автоматизировать рутину: внедрить и настроить необходимые IT-системы (CRM, сервисы поддержки, аналитические панели), чтобы освободить команду для творческих задач;
- управлять ресурсами: контролировать операционный бюджет (OPEX), себестоимость услуг и PL своего направления. Гарантировать выполнение тактических планов;
- координировать команды: бывать связующим звеном между продуктом, маркетингом, клиентским сервисом и экспертами, обеспечивая слаженную работу;
Идеальный кандидат — это ты, если у тебя есть опыт:
- опыт работы на руководящей операционной роли (Head of Operations, COO, Операционный директор) от 3 лет в IT, EdTech, SaaS или e-commerce;
- успешный кейс масштабирования компании или ключевого направления;
- практический опыт внедрения CRM, систем аналитики и автоматизации бизнес-процессов;
- умение работать с данными: строишь отчеты, понимаешь unit-экономику, управляешь через метрики;
- высшее образование;
Именно тебя мы ищем, потому что ты:
- системный мыслитель. Видишь компанию как единый организм и понимаешь, как изменение в одном процессе повлияет на все остальные;
- проактивный лидер. Не тушишь пожары, а предвидишь узкие места и выстраиваешь процессы на опережение;
- однозначно говоришь решениями, а не проблемами. Это критически важно для нашей культуры;
- обладаешь «нетерпимостью к посредственности» и доводишь задачи до блестящего результата;
- способен приводить хаос к порядку, создавая понятные регламенты и структуры;
Готов построить с нами операционную систему будущего?
Если ты читаешь этот текст и чувствуешь, что это твой вызов — откликайся на вакансию! Пришли нам несколько предложений о том, какой твой первый шаг на этой позиции был бы ключевым для масштабирования EdPlace.
EdPlace — место, где твой потенциал раскроется на 100%. Давай знакомиться!
Ключевые навыки
- Оптимизация бизнес-процессов
- Оперативное планирование
- Оптимизация затрат
- Анализ бизнес показателей
- Управленческая отчетность
- Формирование бюджета
- Деловая коммуникация
- Лидерство
- Бизнес-анализ
- Управление процессами
- Бизнес-планирование