Менеджер по персоналу (работа с сельскохозяйственным персоналом)

Функциональные обязанности:

• Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций по службам (Подбор, расстановка, закрепление персонала);
• Организация и проведение адаптации вновь принятых сотрудников - Повышение профессионального уровня сотрудников;
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, анализ заработных плат на рынке труда;
• Подготовка, планирование, проведение аттестационных мероприятий в компании в службах предприятия, закрепленных за менеджером;
• Управление трудовой дисциплиной;
• Высвобождение персонала;
• Обеспечение эффективного использования персонала;

Требования:

• Опыт работы обязателен в должности от 2 лет, на предприятии, с численностью персонала свыше 100 человек;
• Опыт в подборе производственного и рабочего персонала обязателен!
• Опыт подбора персонала (успешное закрытие вакансий); знание процедур ввода работника в компанию (адаптационные процедуры)
• знание аттестационных процедур

Условия:

• График работы: 5 дней в неделю;
• Оплата: оклад 27 400руб. в начислении + премирование до 30% от оклада, согласно Положению о премировании работников отдела персонала + оплата мобильной связи