Начальник отдела подбора персонала
В архиве с 15 апреля 2018
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Волгоград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на различные позиции (HR, Закупки, Финансы). Взаимодействие с заказчиком и с руководителями смежных служб. Полный цикл HR (от...
Опыт работы в подборе от 1 года. Знание пакета офисных программ (MS Office, Internet). Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала (в подчинении 3 специалиста). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий.
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет.
Специалист по подбору персонала
50 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е). Поиск наиболее эффективных инструментов для...
Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала . Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel)/.
Региональный менеджер по подбору персонала (гибридный график)
50 000 – 100 000 ₽Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор персонала (массовый подбор). - Выполнять нормативы по приглашенным и принятым кандидатам. - Проведение собеседований – телефонное интервью, видеоинтервью, ассессмент. - Проведение Exit- интервью. -
Что нужно знать и уметь: - Системный подход в работе. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании . Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптацией персонала. Сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Контроль выполнения индивидуального плана адаптации. Проведение Welcome тренинга, экскурсии по предприятию.
Опыт работы в направлении адаптации приветствуется. Быстрое построение коммуникаций в коллективе. Уверенное использование ПК. Позитивный взгляд на жизнь.
Работодатель сейчас онлайн
Волгоград