Менеджер по персоналу

Поиск и привлечение водителей-экспедиторов на закрепленной территории. Проведение телефонных собеседований, скрининга кандидатов, заполнения всей необходимой сопроводительной документации для приема...

Успешный опыт массового подбора персонала. Закрытие не менее 15 вакансий в месяц. Опыт подбора водителей категории Е будет являться Вашим...

Закрытие вакансий массового подбора персонала (до 10 человек в месяц). Холодный и теплый поиск кандидатов по различным направлениям, в том...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высшее профильное образование по направлению психология или управление персоналом.

Принимать входящие отклики от соискателей. Вести базу работников, распределять персонал по объектам и контролировать выход. Вести учет рабочего времени.

Имеете опыт работы в рекрутинге или массовом подборе. Считаете, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относитесь к рабочим задачам и...

Составление и размещение вакансий. Проведение первичных собеседований. Кадровое делопроизводство. Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников.

Грамотная устная и письменная речь. Знание трудового законодательства. Высшее образование в области управления персоналом/психологии приветствуется.

Разработка и реализация стратегии HR-брендинга: формирование уникального предложения для сотрудников (EVP), отражающего ключевые преимущества работы в компании.

Вы хотите внести свой вклад в развитие корпоративной культуры и продвижение HR-бренда компании. У Вас есть знания, навыки и...

Поиск, прием на работу сотрудников. Анализ заплаты и тенденций на рынке труда.

Высшее образование.