Старший тренер
В архиве с 24 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Волгоград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Бизнес-тренер
от 34 000 ₽Волгоград
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проведение обучения персонала. Разработка системы обучения и развития персонала. Адаптация сотрудников. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Оценка эффективности проведенных мероприятий.
Желание работать тренинг-менеджером и обучать новых сотрудников. Грамотная речь.
Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка потребности в обучении, составление графика обучающих мероприятий. Проведение обучения для вступления в должность, а также для развития навыков действующих...
Знания и опыт в области коучинга. Что для этого понадобится: Опыт работы в сфере обучения не менее 2-х лет.
Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проводить soft skills тренинги для сотрудников в онлайн формате. Разрабатывать новые программы для развития soft skills компетенций. Проводить супервизии развивающих...
Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills. Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн). Умение управлять групповой динамикой...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить обучение: вести теоретические и практические блоки обучения в рамках программ обучения и достижение установленных показателей. Вести отчетность о проделанной...
Имеете высшее образование (в области педагогики, психологии, управлении персоналом будет преимуществом). Имеете опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
Бизнес-тренер (удаленно)
50 000 – 100 000 ₽Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Чтобы никто не обижался. Соведущий на KPI-Школе управления и мотивации А. Литягина. Обучение руководителей, групповые занятия, консультирование, контроль прохождения...
И работал много и хорошо. Очевидные результаты и/или неутолимое желание их достичь. Хорошие коммуникационные навыки. Умение доводить дело до...
Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение непрерывного процесса обучения и развития фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона. Рост вовлеченности производственного персонала в процесс обучения.
Высшее профессиональное образование. Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции...
Работодатель сейчас онлайн
Волгоград