Крупная федеральная розничная компания "МегаФон Ритейл" (дочерняя компания ОАО "МегаФон") рассматривает кандидатов на позицию Территориального менеджера по продажам.

Цель должности: Организация эффективной работы сектора Салонов связи МегаФон (ССМ), обеспечение требуемого уровня качества обслуживания Клиентов, выполнение планов продаж сектора ССМ.

Обязанности:

• Руководство директорами ССМ (салоны связи МегаФон): постановка задач, контроль, обучение, мотивация в рамках принятых подходов для выполнения плана продаж и соблюдения корпоративных стандартов и требуемого уровня сервисного обслуживания
• Посещение вверенных ССМ в соответствии с графиком, планом и регламентом посещений для мотивации сотрудников на выполнение планов продаж и контроля соблюдения корпоративных стандартов
• Выставление планов по продажам ССМ в целях обеспечения достижения поставленных целей по объёмам продаж
• Анализ результатов работы сотрудников ССМ для поиска зон роста и проведения мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности сотрудников
• Контроль внедрения и исполнения федеральных стандартов во вверенной группе ССМ в целях обеспечения требуемого уровня качества обслуживания и соблюдения корпоративных стандартов
• Планирование и контроль количества персонала во вверенной группе салонов связи для обеспечения требуемого качества обслуживания и выполнения планов продаж
• Контроль качества и своевременности проведения инвентаризаций во вверенных салонах связи в целях учета товарных остатков и обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей.

Требования:

• Высшее образование
• Знание рынка услуг сотовой связи, сотовых телефонов
• Опыт управления продажами на уровне нескольких магазинов
• Знание и понимание основных методов влияния на продажи и на качество обслуживания розничной сети
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, хорошее знание Excel, MS Outlook)
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет
• Заработная плата (оклад+премия ежемесячная за показатели продажи + премия ежемесячная за качественные показатели)
• ДМС, корпоративная мобильная связь
• Корпоративное обучение
• Командировки в ответственный регион
• Условия для личностного развития и карьерного роста
• Уровень дохода обсуждается при собеседовании с финальным кандидатом.