HR-специалист (рекрутер)
В архиве с 24 мая 2019
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер( удаленно)
45 000 – 80 000 ₽Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Ведение основных вакансий компании, таких как менеджер по продажам, в том числе массовый и точечный подбор. Проведение качественных диалогов с...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная речь...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.
Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.
HR менеджер/Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Волгоград
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
разработка и организация HR-проектов (оценка, корпоративные мероприятия, обучение и то, что на твой взгляд будет полезно для команды и...
От тебя: - энергичность, эмпатия и амбиции)).
Главный менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции. Размещение вакансий на различных информационных ресурсах. Проведение первичных телефонных и личных...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание различных методик и источников подбора и оценки персонала.
Рекрутер (удаленный формат работы)
30 000 – 30 000 ₽Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
поиск и подбор персонала. - размещение вакансий на различных информационных ресурсах. - проведение первичных online-собеседований. - обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.
грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...