Подбор специалистов различных специальностей: продажников, инженеров, курьеров и других. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и отбора.

Закрытие вакансий массового подбора персонала (до 10 человек в месяц). Холодный и теплый поиск кандидатов по различным направлениям, в том...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высшее профильное образование по направлению психология или управление персоналом.

Принимать входящие отклики от соискателей. Вести базу работников, распределять персонал по объектам и контролировать выход. Вести учет рабочего времени.

Имеете опыт работы в рекрутинге или массовом подборе. Считаете, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относитесь к рабочим задачам и...

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование внутреннего кадрового...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

Поиск и привлечение водителей-экспедиторов на закрепленной территории. Проведение телефонных собеседований, скрининга кандидатов, заполнения всей необходимой сопроводительной документации для приема...

Успешный опыт массового подбора персонала. Закрытие не менее 15 вакансий в месяц. Опыт подбора водителей категории Е будет являться Вашим...

Развивать каналы внутренних коммуникаций для формирования единого информационного поля, роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании, объединения сотрудников. Организация и проведение...

Опыт работы во внутренних коммуникациях не менее 1,5 лет/ в направлении PR, маркетинг не менее 2 лет.