Специалист отдела кадров
В архиве с 10 апреля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
58 000 – 60 000 ₽Волгоград
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление кадровых документов на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.. Подача всех необходимых отчетов. Формирование и ведение личных...
Работа в программе: 1С 8, 1 С Торговля, ехсеl, весь офисный пакет. Знание основ трудового законодательства и иных актов...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Прием/увольнение сотрудников, кадровый перевод. Оформление трудовых договоров, допсоглашений к ТД. Оформление личных дел работников. Карточки Т-2 (оформление, ведение).
Опыт работы в программах 1С 8.3 Базовая: зарплата, кадры. Опытный пользователь EXCEL. Ответственность, аккуратность.
Специалист по кадрам
35 000 – 50 000 ₽Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (административно-управленческий персонал, инженерно-технический персонал, линейный персонал). Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Знание законодательных и нормативно-правовых актов. Уверенный пользователь ПК (1С; Excel). Умение работать с большим объемом информации.
Начальник отдела кадров
от 60 000 ₽Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение, учет отпусков и больничных,), в соответствии с ТК РФ.
Опыт работы на руководящей должности от 5-ти лет. Хорошее знание трудового законодательства и применение на практике. Уверенный пользователь ПК.
Ведущий специалист отдела кадров
25 000 – 35 000 ₽Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность в комитета здравоохранения. Оформление на работу и увольнение.
Исполнительность, пунктуальность, дисциплинированность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.
Знание: «1С:3 КГУ 3», ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ. Опыт работы в учреждении образования или здравоохранения обязателен.