Аналитик HR (Консультант по внедрению ИТ)
В архиве с 29 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Московские ворота, 2 линия, метро Московские ворота
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Support and development of SAP HR system. Training and consultation of users. Participation in SAP implementation projects. Development and maintenance...
Higher education. Knowledge of the main processes in SAP HR. Experience in preparing documentation. Experience in ABAP debugging (ability to...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Лидирование процессов «цифровизации» HR-отчетности и формирования единой витрины показателей (перенос регулярной отчетности в BI – QlikSense). - Стандартизация текущей HR-отчетности...
Опыт работы с HR-аналитикой. Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel и QlikSense...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять письменные и устные указания непосредственного и вышестоящего руководителя. Осуществлять подготовительные этапы решения: взаимодействие с заказчиком, формализация требований, составление технического...
Имеешь высшее образование. Имеешь опыт проведения брифинга заказчиков. Владеешь аналитическими навыками и умением работать с информацией – поиск, структурирование, оформление результатов...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Обследованием бизнес-процессов и их описанием (подготовка опросника, проведение интервью, подготовка отчета об обследовании). Моделированием диаграмм бизнес-архитектуры, знание нотаций...
Имеешь завершенные проекты по профилю. Имеешь практический опыт использования инструментов формализации бизнес-процессов и навык работы с программными средствами моделирования...
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка системного подхода к управлению оттоком персонала на уровне всей компании и точечно на уровне подразделений. Опредение системы метрик оценки...
Высшее профильное образование (математика, статистика, экономика). Опыт работы в крупной компании на позиции HR-аналитика от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор требований (интервьюирование заказчика). Описание и декомпозиция требований (Бизнес требования, Пользовательские требования, Функциональные требования, Нефункциональные требование). Расчет трудозатрат (планирование трудозатрат...
Опыт проведения интервью, сбора требований. Управление требованиями. Опыт описания логики разрабатываемого продукта. Опыт разработки web-сервисов. Знание методологий описания бизнес...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Московские ворота, 2 линия, метро Московские ворота