Координатор отдела подбора персонала
В архиве с 21 декабря 2020
от 28 000 до 35 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать персонал в головную компанию (офисный подбор, в основном направления Финансы и HR). Сопровождать полный цикл подбора (проводить первичные телефонные...
Понимание процесса подбора, желание развиваться в этом направлении. Способность приоритезировать задачи, работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
15 000 – 150 000 ₽Волгоград
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация, управление и контроль процесса непрерывного поиска и массового подбора сотрудников на вверенной территории. Выстраивание отношений с внутренними заказчиками.
Высшее образование (желательно по специальности управление персоналом, менеджмент организации, психология, социология). Успешный опыт наставничества. Отличное знание и понимание рынка труда.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов (операторы контактного центра). Проведение собеседований. Работа с job сайтами (hh, Авито). Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового...
Высшее образование. Знание программ пакета MS Office (Word, Excel). Умение выстраивать коммуникацию.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на административные позиции и позиции операторов на телефоне разных языковых линий. Проведение телефонных интервью, личных и дистанционных собеседований.
Опыт работы в HR от 3 лет. Желателен опыт массового подбора персонала. Стремление к карьерному росту и развитию в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...