Директор по персоналу
В архиве с 4 мая 2022
от 150 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Волгоград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
до 150 000 ₽Волгоград
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и оценка кандидатов, своевременное закрытие вакансий в компании. Организация бизнес-процессов найма, оценки, адаптации и развития сотрудников.
Опыт работы на релевантной должности от 2х лет. Владение инструментами подбора, оценки и адаптации сотрудников. Знание аспектов ТК РФ.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация HR стратегии компании. Развитие и управление организационной и корпоративной культурой. Усиление HR бренда предприятия. Разработка и реализация...
Аналогичный опыт работы на предприятиях от 1500 человек. Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование HR-политики компании. Внедрение систем управления персоналом и регулярного менеджмента. Разработка положений и регламентов для сотрудников подразделений.
Высшее профильное образование. Подтвержденный успешный опыт. Высокие организаторские навыки. Высокий уровень владения компетенциями: планирование, контроль, координация, мотивация, делегирование.
Опыт более 6 лет
Консультирование руководства и сотрудников Компании по кадровым вопросам. Мониторинг изменений трудового законодательства. Руководство службой охраны труда и промышленной безопасности, отдела...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности - от 5-ти лет обязательно! Опыт работы в сфере сельхозпроизводства – существенное Ваше преимущество.
Опыт более 6 лет
Консультирование руководства и сотрудников Компании по кадровым вопросам. Мониторинг изменений трудового законодательства. Руководство службой охраны труда и промышленной безопасности, отдела...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности - от 5-ти лет обязательно! Опыт работы в сфере сельхозпроизводства – существенное Ваше преимущество.
Опыт более 6 лет
Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.
Обязателен опыт работы на сельскохозяйственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -
Волгоград