Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование внутреннего кадрового...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...

Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов обеспечения персоналом и документооборота. Организация обучения персонала.

Высшее образование. Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП.

Полный цикл подбора персонала в компанию; поиск в различных источниках. Параллельно вести несколько вакансий и результативно их закрывать.

Желание развиваться в сфере HR. Высокая личная ответственность. Высокие коммуникационные навыки. Стрессоустойчивость. Ответственность.

Подбор персонала на различные позиции (HR, Закупки, Финансы). Взаимодействие с заказчиком и с руководителями смежных служб. Полный цикл HR (от...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание пакета офисных программ (MS Office, Internet). Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в...

Составлять профиль вакансии. Размещать вакансии в открытых источниках, а также работать с дополнительными каналами поиска. Проводить первичные интервью с кандидатами.

Общительный, ответственный и внимательный человек. Способный разбираться в людях. Готовый к работе в условиях многозадачности.