Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...

Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Активный подбор кандидатов на вакансии. Приглашение кандидатов. Проведение собеседований и тестов. Ведение отчетности.

у тебя грамотная речь. Индивидуальное обучение с нуля, даже если у тебя нету опыта работы, мы научим.

Работа с точечными вакансиями. Размещение вакансий на профильных сайтах и самостоятельный поиск резюме. Телефонные собеседования, презентация компании. Проведение интервью.

Опыт работы в отделе персонала в аналогичной должности от 1 года приветствуется. Ответственность, хорошие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор кандидатов, определение стратегии поиска (прямой поиск, работа с открытыми источниками). Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью...

Знание основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Знание основ психологии и экономики.