Ростелеком - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями, которая ценит, поощряет и развивает своих сотрудников, и мы всегда открыты для талантливых, энергичных и приверженных своему делу людей.
Обязанности:
- Подбор технического персонала (отбор резюме; проведение телефонных /zoom интервью);
- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
- Качественное и своевременное ведение отчетности.
Требования:
- Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология);
- Опыт работы в подборе персонала;
- Готовность активно обучаться и развиваться в HR сфере;
- Инициативность, гибкость, нацеленность на результат;
- Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет).
Мы предлагаем:
- Удаленную работу из дома;
- Систему мотивации, позволяющую не иметь верхнего предела в заработке (средний уровень ежемесячного дохода рекрутера - от 35 000 на руки);
- График работы 5/2, ПН - ЧТ с 8:00 до 17:00, ПТ с 8:00 до 16:00, СБ - ВС - выходной (готовы обсудить индивидуальный график);
- Компенсацию мобильной связи;
- Трудоустройство по ГПХ с перспективой перехода в штат;
- Реальную возможность карьерного роста;
- Дружный коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться;
- Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании;
- Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 120 000 человек);
- Насыщенная корпоративная онлайн-жизнь: различные мероприятия и активности в честь праздников, конкурсы, корпоративы.
Если ты способный, позитивный и энергичный специалист, готовый к амбициозным целям, интересным проектам, постоянному развитию и обучению в HR сфере – мы ждем тебя в свою дружную команду!
Мы ищем сотрудников для долгосрочной работы, поэтому готовы вкладываться в обучение заинтересованных, перспективных кандидатов.