Ростелеком - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями, которая ценит, поощряет и развивает своих сотрудников, и мы всегда открыты для талантливых, энергичных и приверженных своему делу людей.

Обязанности:

• Подбор технического персонала (отбор резюме; проведение телефонных /zoom интервью);
• Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
• Качественное и своевременное ведение отчетности.

Требования:

• Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология);
• Опыт работы в подборе персонала;
• Готовность активно обучаться и развиваться в HR сфере;
• Инициативность, гибкость, нацеленность на результат;
• Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет).

Мы предлагаем:

• Удаленную работу из дома;
• Систему мотивации, позволяющую не иметь верхнего предела в заработке (средний уровень ежемесячного дохода рекрутера - от 35 000 на руки);
• График работы 5/2, ПН - ЧТ с 8:00 до 17:00, ПТ с 8:00 до 16:00, СБ - ВС - выходной (готовы обсудить индивидуальный график);
• Компенсацию мобильной связи;
• Трудоустройство по ГПХ с перспективой перехода в штат;
• Реальную возможность карьерного роста;
• Дружный коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться;
• Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании;
• Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 120 000 человек);
• Насыщенная корпоративная онлайн-жизнь: различные мероприятия и активности в честь праздников, конкурсы, корпоративы.

Если ты способный, позитивный и энергичный специалист, готовый к амбициозным целям, интересным проектам, постоянному развитию и обучению в HR сфере – мы ждем тебя в свою дружную команду!

Мы ищем сотрудников для долгосрочной работы, поэтому готовы вкладываться в обучение заинтересованных, перспективных кандидатов.