Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (электронный документооборот). Ведение табельного учета, графиков сменности, графиков отпусков, ЗП проект. Кадровое сопровождение порядка...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Образование среднее профессиональное/высшее. Знание основ ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (электронный документооборот). Ведение табельного учета, графиков сменности, графиков отпусков, ЗП проект. Кадровое сопровождение порядка...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Образование среднее профессиональное/высшее. Знание основ ТК РФ.

ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами предприятия. (прием, перевод, увольнение, оформление...

Высшее образование или среднее-специальное образование. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 чел). Ведение воинского учета. Опыт в поиске и подборе персонала будет преимуществом..

Высшее образование. Уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Office, MS Excel. Отличные знания КДП, ТК РФ. Умение работать с людьми.

Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.

Знание: «1С:3 КГУ 3», ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ. Опыт работы в учреждении образования или здравоохранения обязателен.

Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод, увольнение, ведение личных дел и трудовых книжек. Работа в программе 1С:Предприятие ЗУП.

Высшее образование. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК – МS Office, 1С. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме...