Использовать различные ресурсы по поиску персонала, вводить в работу новые каналы поиска. Обрабатывать входящие звонки и отклики. Проводить телефонное интервью.

Готовность обучаться, активная жизненная позиция, гибкость, ориентация на результат и грамотная речь. Умение работать в команде и в режиме многозадачности.

Закрытие вакансий массового подбора персонала (до 10 человек в месяц). Холодный и теплый поиск кандидатов по различным направлениям, в том...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высшее профильное образование по направлению психология или управление персоналом.

Подбор специалистов различных специальностей: продажников, инженеров, курьеров и других. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и отбора.

Поиск и привлечение водителей-экспедиторов на закрепленной территории. Проведение телефонных собеседований, скрининга кандидатов, заполнения всей необходимой сопроводительной документации для приема...

Успешный опыт массового подбора персонала. Закрытие не менее 15 вакансий в месяц. Опыт подбора водителей категории Е будет являться Вашим...

Принимать входящие отклики от соискателей. Вести базу работников, распределять персонал по объектам и контролировать выход. Вести учет рабочего времени.

Имеете опыт работы в рекрутинге или массовом подборе. Считаете, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относитесь к рабочим задачам и...

Подбор точечного персонала (помощь в составлении профиля кандидата, взаимодействие с руководителями подразделений). Проведение собеседований в офлайн/онлайн форматах (Skype/Zoom...

Опыт подбора персонала на точечные позиции от одного года. Понимание всех этапов найма и опыт их улучшения. Коммуникабельность (Вы любите...