Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.

Знание: «1С:3 КГУ 3», ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ. Опыт работы в учреждении образования или здравоохранения обязателен.

Прием документов от работников при трудоустройстве. Проверка принятых документов на корректность оформления в соответствии с ТК РФ. Передача документов менеджеру...

Опыт работы в отделе кадров. Уверенный пользователь ПК, программы 1С, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, все виды отпусков, переводы, командировки, больничные листы, оформление отсутствий по невыясненной причине). Сбор и проверка...

Стаж работы на аналогичной должности от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ, знание программы 1С ЗУП. Навыки ведения кадрового...

Оформление кадровых приказов (прием, перевод, увольнение). Введение суммированного учета рабочего времени. Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Знание ТК РФ, ЭДО. Знание ЗУП, 1С 8.3, Microsoft Office. Умение работать в режиме многозадачности и срочности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (электронный документооборот). Ведение табельного учета, графиков сменности, графиков отпусков, ЗП проект. Кадровое сопровождение порядка...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Образование среднее профессиональное/высшее. Знание основ ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.