ИНТЕРВОЛГА — аккредитованная IT-компания. Организация внесена в реестр Минцифры России.

Главные компетенции:

• производство и развитие технологически сложных веб-проектов (интранет-порталы Битрикс24, личные кабинеты, высоконагруженные интернет-магазины),
• digital-маркетинг и лидогенерация,
• разработка конфигураций для бизнеса на платформе 1С.

Мы работаем с крупным бизнесом. Наши ключевые клиенты: Группа компаний Евраз, АО «Лаборатория Касперского», АО «АльфаБанк», ООО «ПЭК», ООО «ФК Гранд Капитал», ПАО «Левенгук».

Мы предоставляем все условия для эффективной работы:

• удовольствие от работы и хорошая белая зарплата;
• повышение зарплаты на основе аттестаций, планомерно, раз в полгода;
• современный и комфортный офис в центре Волгограда;
• отличное техническое оснащение и возможность апгрейда рабочего места;
• крутые проекты и известные клиенты;
• обучение и прокачка скиллов на боевых проектах;
• ежемесячные неформальные мероприятия внутри компании;
• программа ДМС и корпоративный психолог.

Карьерная лестница прозрачная в соответствии с матрицей компетенций. Вы будете видеть, что нужно изучить для перехода на следующий уровень и повышения Вашей заработной платы.

Для студентов возможен гибкий график работы.

Мы ищем программистов начального уровня.

Формат работы — офлайн, из офиса.

Наши требования:

• Интерес к разработке проектов.

• Знания основ программирования.

• Вы написали больше 5000 строк кода в своей жизни.

• Базовое знание php.

• Понимание основ баз данных.

• Понимание особенностей веба.

Обязанности после испытательного срока:

• Разработка современных производительных нагруженных сайтов, порталов, систем автоматизации.

• Разработка с использованием разных фреймворков.

• Работа в проектных командах.

Мы предлагаем не только работу, но и:

• Возможность освоения профессии веб-разработчика.

• Обучение современным средствам командной разработки, систем контроля версий, миграции данных.

• Знакомство со смежными специальностями: управление проектами, интернет-маркетинг, веб-аналитика, UI/UX.

• План роста квалификации и освоения новых технологий для каждого сотрудника.

• Оплаченные сертификационные экзамены и время на обучение.

• Интересные веб-проекты для "живых" компаний.