Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Составление графика собеседований для HR-менеджера.

Опыт работы от 6-ти месяцев в HR сфере будет являться. преимуществом или в продажах, call-центре приветствуется.

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе...

Ведение основных вакансий компании, таких как менеджер по продажам, в том числе массовый и точечный подбор. Проведение качественных диалогов с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная речь...

Ведение отчетности. Проведение первичных тeлефонныx и очныx coбеcедовaний. Сопровождение адаптации. Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам персонала.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.