Директор по персоналу
В архиве с 10 мая 2023
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
г.Волгоград, ул. Историческая, д.181
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация HR стратегии компании. Развитие и управление организационной и корпоративной культурой. Усиление HR бренда предприятия. Разработка и реализация...
Аналогичный опыт работы на предприятиях от 1500 человек. Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства.
Руководитель отдела персонала
70 000 – 140 000 ₽Волгоград
Опыт от 3 до 6 лет
Цели руководителя отдела персонала: Формирование команды для розничной сети и управление персоналом (отбор сотрудников, обучение, мотивация). Участие в открытии новых...
Положительный опыт управления командой сотрудников возрастом до 25 лет (от 30 человек). Положительный опыт внедрения эффективных изменений, способствующих увеличению объёма...
HR-директор
до 150 000 ₽Волгоград
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и оценка кандидатов, своевременное закрытие вакансий в компании. Организация бизнес-процессов найма, оценки, адаптации и развития сотрудников.
Опыт работы на релевантной должности от 2х лет. Владение инструментами подбора, оценки и адаптации сотрудников. Знание аспектов ТК РФ.
Ведущий специалист по работе с персоналом
50 000 – 55 000 ₽Волгоград
Опыт от 3 до 6 лет
Полное руководство отделом по работе с персоналом ( в подчинении 2 человека). Закрытие вакансий. Кадровое делопроизводство. Отчетности. Взаимодействие с подразделениями.
Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Грамотная речь. Опыт работы с численность от 300 человек.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель / директор кадрового агентства
60 000 – 180 000 ₽Волгоград
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Запуск кадрового агентства и постановка всех его HR процессов. Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в...
Высшее профильное образование (Экономика, Управление персоналом, Психология). Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: подбор, оценка, адаптация, создание кадрового резерва...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование HR-политики компании. Внедрение систем управления персоналом и регулярного менеджмента. Разработка положений и регламентов для сотрудников подразделений.
Высшее профильное образование. Подтвержденный успешный опыт. Высокие организаторские навыки. Высокий уровень владения компетенциями: планирование, контроль, координация, мотивация, делегирование.
г.Волгоград, ул. Историческая, д.181