Ведение отчетности. Проведение первичных тeлефонныx и очныx coбеcедовaний. Сопровождение адаптации. Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам персонала.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор ), в т. ч. удалённый подбор. Взаимодействие с внутренними заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Готовность к работе в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Размещение вакансий в сети Интернет. Взаимодействие с учебными заведениями города в части подбора персонала. Обработка поступивших откликов. Проведение телефонных интервью...

Уверенное знание ПК: офисные программы, интернет, электронная почта. Опыт проведения собеседований желателен. Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность, ответственность.

Подбор персонала (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ, Вузы) , введение в должность, адаптация. Проведение собеседований. Написание должностных инструкций, прием...

Релевантный опыт работы. Высшее образование, преимущественно Управление персоналом, Менеджмент, Психология. Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Грамотная речь, коммуникабельность. Саморазвитие.

Укомплектование групп (массовый подбор). Работа в соц. сетях, с сайтами по привлечению персонала. Проведение собеседований как лично так и онлайн.

Знание программ пакета MS Office (Word, Excel). Понимание процессов контактного центра. Умение выстраивать коммуникацию. Опыт работы от 1 года.