Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Взаимодействие с профильными учебными заведениями и кадровыми агентствами. Прием звонков от соискателей...

Опыт работы с массовым подбором от 3 мес.. Образование среднее/высшее оконченное. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Активный подбор кандидатов на вакансии. Приглашение кандидатов. Проведение собеседований и тестов. Ведение отчетности.

у тебя грамотная речь. Индивидуальное обучение с нуля, даже если у тебя нету опыта работы, мы научим.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...

Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.

Ведение документооборота отдела. Подбор и отбор персонала на вакантные позиции всех уровней и структурных подразделений компании - линейного, специалистов, руководителей среднего...

Высшее образование или средне-профессиональное образование(желательно по направлениям: психология, управление персоналом, социальная работа и т.п.). Желательно с опытом...