Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований.

Заниматься массовым поиском кандидатов на позицию "Менеджер по продажам", "Менеджер по пролонгации договоров и работе с действующими клиентами" в офис...

Грамотной устной и письменной речью. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Навыками коммуникации. Активной жизненной позицией и желанием развиваться.

Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...

Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объемами информации.

Опыт подбора персонала массовый/точечный ( У НАС МАССОВЫЙ - подбор водителей категории Е). Хороший навык телефонной коммуникации. Активный, инициативный.

Поиск и подбор линейного персонала (сотрудники склада, водители, экспедиторы, логисты). Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff.

Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе массовых позиций от полугода.

Проведение телефонных интервью. Приглашение персонала на обучение. Совершать исходящие и принимать входящие вызовы.

НАчальные знания ПК. Принимаем без опыта. Грамотная речь.