Поиском и привлечением самых крутых специалистов финансовой сферы на открытые вакансии разного уровня . Составлением профилей вакансий. Проведением собеседований.

Опытом работы HR менеджером . Знанием рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов. Опытом подбора персонала различного уровня.

Развитие корпоративной культуры, системы материальной и нематериальной мотивации. Полный цикл подбора персонала. Построение системы адаптации сотрудников. Обучение и оценка сотрудников...

Готовность эффективно работать в режиме многозадачности. Способен быстро адаптироваться и организовать процессы и людей. Стратегическое мышление, умение находить общий язык...

Подбор и организация подбора персонала для трех компаний: сеть барбершопов, кофейня, агентство недвижимости. Выстраивание стратегии поиска персонала. Непостредственный поиск персонала.

Рассматриваем людей с большим опытом работы, сильной инициативой, коммуникабельных и амбициозных.

Поиск и отбор персонала. Проведение собеседований. Ведение процессов адаптации персонала. Работа с кадровым резервом. Ведение отчетности.

Опыт работы от 2-х лет в данной должности. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность.

Размещение объявлений на сервисах по поиску работы. - Назначение и проведение собеседований. - Выстраивание процессов адаптации. - Анализ рынка труда и уровня заработной...

Практический опыт работы не менее 1 года. - Высшее образование (будет преимуществом). - Понимание оценки и выявлении опыта кандидата в процессе телефонного...

Работа с job-сайтами: отклики, холодный поиск, входящие/исходящие звонки. Все доступы оплачивает компания. Поиск резюме подходящих под профиль кандидата...

Опыт массового подбора от 6 месяцев (преимуществом будет опыт работы в кадровом или аутсорсинговом агентстве). Опыт работы ведения более 10...