MERLION сегодня — это 12 000 профессионалов, которые развивают национальный дистрибьюторский рынок в нескольких сегментах и делают высокотехнологичные продукты доступными для каждого жителя России.

Также существуют другие направления бизнеса, которые входят в сферу интересов нашей группы компаний.

В связи с расширением ряда проектов и географии присутствия мы ищем в команду коллегу - Ведущего менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Активное закрытие качественными специалистами вакантных должностей в рамках холдинга;
• Реализация полного цикла подбора персонала в разные проекты и бизнес-направления (back office, IT, коммерческий блок; от специалистов до руководителей ТОП-уровня);
• Выстраивание эффективных, доверительных коммуникаций с заказчиками (руководителями), проработка совместно с ними профилей кандидатов по открытым вакансиям, осуществление рекомендаций по вопросам процесса подбора персонала;
• Квалифицированная экспертная оценка кандидатов на этапе интервью;
• Организация процесса отбора и сопровождение кандидатов на всех его этапах;
• Поддержка новых сотрудников в период адаптации;
• Ведение одновременно до 12 точечных вакансий;
• Аналитика рынка труда и подготовка необходимой отчетности;
• Участие в других HR-проектах и выполнение поручений HRD холдинга.

Эта позиция Вам подходит, если:

• есть опыт активного рекрутинга от 2-х лет;
• закрывали узкопрофильные вакансии и позиции руководителей среднего и высшего звена;
• Вы готовы разбираться в нюансах бизнес-процессов и получаете удовольствие от нестандартных задач;
• не привязаны к определённой отрасли или бизнес направлению;
• вели одновременно разноплановые вакансии и легко переключались с одной на другую;
• любите подбор и взаимодействие с людьми;
• понимаете все особенности и нюансы точечного рекрутмента;
• обладаете проактивностью, самостоятельностью, ответственностью, энергичностью;
• нацелены на результат;
• легко находите общий язык с разными людьми: от замкнутых инженеров до экстравертированных руководителей отдела продаж.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и возможности профессионального развития;
• Перспективу карьерного роста;
• Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы 5 дней в неделю с 09.30 до 18.30; первые 3 месяца работы - удаленный формат из города Волгограда с возможностью визита офиса по необходимости, далее возможен гибридный формат работы - возможна работа удаленно несколько дней в неделю.