чище
Grass ведущий российский производитель профессиональной автохимии* и оборудования, моющих средств для клининга, бытовой химии и косметики
Обязанности:
- Отражать хозяйственные операции в «1С:Управление торговлей» и «1С:Бухгалтерия».
- Загружать и обрабатывать отчёты комиссионера о реализации, контролировать отрицательные остатки по счёту 45, закрывать все счета расчётов с маркетплейсами.
- Обрабатывать транспортные и рекламные услуги: корректно относить затраты на статьи расходов.
- Полностью контролировать и обрабатывать входящую документацию в ЭДО.
- Проводить ежеквартальную сверку с поставщиками и клиентами через ЭДО.
- Своевременно проводить операции по счёту 71, закрывать расчёты с подотчётными лицами. Проверять правильность оформления документов, обоснованность и законность расходов.
- Вести учёт движения товаров: отражать поступление, перемещение, списание и реализацию ТМЦ. Контролировать отрицательные остатки на складах по счетам 41, 43, 10.
- Участвовать в инвентаризациях остатков ТМЦ и отражать их результаты в учёте.
Требования:
- Образование: среднее специальное или высшее по направлению «Бухгалтерский учёт», «Финансы» или смежному.
- Обязателен опыт работы в 1С («Управление торговлей», «Бухгалтерия», ERP).
- Знание основ бухгалтерского и налогового учёта, в том числе правил оформления первичных документов и работы с НДС.
- Понимание принципов работы с ЭДО.
- Практический опыт отражения операций с маркетплейсами в 1С.
Будет плюсом:
- Опыт работы с комиссионной схемой и отчётами комиссионеров.
- Навыки контроля остатков и работы со складским учётом.
- Опыт участия в инвентаризациях и закрытия отчётных периодов.
почему grass
Официальное
трудоустройство Белая заработная плата с первого
дня
Современный
собственное кафе и бар
Корпоративный
транспорт Бесплатные маршруты
из Волгограда,
Волжского
и Ленинска
Испытательный
период — 3 месяца Время, чтобы понять,
насколько
комфортно работать вместе
Удобный график работы Понедельник–пятница, с 8:30 до 17:30
Свобода
быть собойНикакого dress-code — только
комфорт
и индивидуальность
Как еще мы поддерживаем наших сотрудников?
- Наставник для каждого сотрудника в период адаптации и освоении новых навыков
- Скидки на продукцию компании
- Ежегодная индексация заработной платы
- Материальная помощь в связи с неприятными событиями (болезнь, потеря близких, потеря имущества и т.д.)
- Вместе заботимся о планете, уделяем внимание социальным и эко проектам
- Командировочные расходы, включая проживание, проезд и суточные, полностью возмещаются компанией в соответствии с внутренними положениями и нормативами
- Предоставляем корпоративный ноутбук каждому сотруднику
*По данным исследования ООО «Маркетинговое агентство МаксиОма», 2025г.
ООО «ТД ГРАСС» представляет бренд GRASS